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长春第三热电厂从工作实际出发，为青年职工量身定做学习课堂，蓄积企业高质量发展“源头活水”。

该厂充分利用“两微一端”等新媒体，以场景式、交互式、碎片化的传播手段学习宣贯党的二十大精神，建立学习交流“指尖课堂”，组织驻厂与居家青年职工开展“党的二十大精神”线上学习讨论活动，搭建起学习交流的“空中学苑”。

该厂打造“线上+线下，理论+测试”的学习模式，组织青年职工对《安全生产法》和系统内安全生产事故案例进行学习；利用集团公司安全生产管控系统的在线考试功能，考察职工对安全生产法律法规的掌握水平，并组织开展心肺复苏和外伤急救安全知识培训。

该厂把按计划培训转变为按需求培训，采取”理论+实操”的培训模式，结合实际工作中的设备检查、定期试验、故障处理等具体项目进行实际演练，使培训更具有针对性、时效性。