4月20日,金坛热电公司青年工作委员会成立,搭建起了一个凝聚青年力量、促进青年成长、服务企业高质量发展的全新平台。
金坛热电公司作为一个年轻的企业,35周岁以下青年职工73人,占职工总数约60%,青年队伍已成为推动企业高质量发展的中坚力量。青年工作委员会将重点围绕青年职工思想引领、成长服务、文化生活、权益保障、攻坚克难五个方面开展工作,着力构建“党委领导、青工委协调、团委工会联动、青年参与”的工作新格局,在系统化、规范化引领青年、服务青年方面迈出了坚实的一步。
活动现场,该公司为项目开发、“四精”运行、燃气炉投产、新能源建设4支重大项目青年突击队授旗,鼓励青年充分发挥生力军作用,围绕中心工作立足本职岗位攻坚克难,为企业高质量发展注入更澎湃的青春动能。该公司师徒代表签订了“师带徒”协议,旨在帮助青年员工快速成长,将青年的朝气、锐气、才气引导到攻坚克难、创新创造的主战场上去,让青年在实干中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,实现个人成长与企业发展同频共振。

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