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4月20日，金坛热电公司青年工作委员会成立，搭建起了一个凝聚青年力量、促进青年成长、服务企业高质量发展的全新平台。

金坛热电公司作为一个年轻的企业，35周岁以下青年职工73人，占职工总数约60%，青年队伍已成为推动企业高质量发展的中坚力量。青年工作委员会将重点围绕青年职工思想引领、成长服务、文化生活、权益保障、攻坚克难五个方面开展工作，着力构建“党委领导、青工委协调、团委工会联动、青年参与”的工作新格局，在系统化、规范化引领青年、服务青年方面迈出了坚实的一步。

活动现场，该公司为项目开发、“四精”运行、燃气炉投产、新能源建设4支重大项目青年突击队授旗，鼓励青年充分发挥生力军作用，围绕中心工作立足本职岗位攻坚克难，为企业高质量发展注入更澎湃的青春动能。该公司师徒代表签订了“师带徒”协议，旨在帮助青年员工快速成长，将青年的朝气、锐气、才气引导到攻坚克难、创新创造的主战场上去，让青年在实干中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，实现个人成长与企业发展同频共振。